Kleingruppen von je 5-7 Teilnehmer/-innen mit vergleichbar anspruchsvollen Führungsaufgaben treffen sich in regelmäßigen Abständen und in gleicher personeller Besetzung für jeweils zwei Tage in Klausur unter einer speziell für diese Aufgabe geeigneten Moderation zu systematischem Erfahrungsaustausch, wechselseitiger kollegialer Beratung und persönlichem Feedback.

Das Ziel:

Kritisches Überprüfen des eigenen Führungshandelns im Dialog mit kompetenten Partnern anhand aktueller Fragestellungen aus dem eigenen beruflichen Alltag.

Jedes Gruppenmitglied wird vom ELN-Coach und der gesamten ELN-Gruppe persönlich beraten, ist aber auch gleichzeitig Berater/-in (Coach) aller anderen.